10月13日，2026年“和谐浦东、引领未来”劳动关系协调技能邀请赛暨第三届浦东新区劳动关系协调技能竞赛颁奖仪式，在浦东新区金桥镇社区党群服务中心举行。活动既是第三届竞赛的收官总结，也是首次以跨区邀请赛形式搭建五区劳动关系协调员同台竞技、互学互鉴的交流平台，标志着浦东劳动关系协调队伍建设迈入区域协同、数字赋能的新阶段。

  自2024年起，浦东以劳动关系协调技能竞赛为抓手，打造“以赛带练、以赛代培、以赛促建、以赛提效”的重要平台。今年在办好区内竞赛基础上，首创跨区邀请赛，邀请黄浦、长宁、普陀、金山四区优秀协调员同台竞技。筹备期间，市仲裁院及五区人社部门充分研讨赛事方案，并组织两期AI智能体专项培训，为竞赛做好模型、技术与展演的全链条准备。

  当天，来自五区的10名选手参加知识竞答和案例展示比拼。知识竞答设必答、抢答模块，案例展示以TED演讲分享真实案例，展现协调员扎实专业功底和法理情相融的实战智慧。下午的AI智能体展演环节，5支参赛队携“数字徒弟”亮相，集中展示政策法规秒查、案情智能分析、相似案例匹配、调解策略推荐、补偿金额测算等应用，让AI成为协调员的“数字助手”、基层治理的“智慧引擎”。

  最终，黄浦区选手吴诗逸获知识竞答、案例展示环节一等奖。AI智能体展演中，浦东新区“浦润安薪队”获一等奖，普陀区“苏河智航队”、长宁区“长宁智裁队”获二等奖，黄浦区“元析小分队”、金山区“金调护航队”获三等奖。浦东代表队成员蔡芹表示，AI工具能提升案件处理速度和法条运用准确性，让工作更加便捷顺畅。

  活动现场还举办了第三届浦东新区劳动关系协调技能竞赛颁奖仪式。本届竞赛以“调先行裁公信，勇担当促和谐”为主题，设集体赛与个人赛，分“欠薪线索处置”“劳动争议调解”两大赛道，并创新设置企业调解组织赛组。共有75家单位345人次参赛，1531人次参加培训，街镇欠薪线索办结率、基层调解效能率实现双提升。

  个人赛中，顾加晋、杨宁健、蔡芹获一等奖，何佑琦等7人获二等奖，严天燕等10人获三等奖。集体赛企业调解组织组，上海良信电器劳动争议调解委员会获一等奖，另有2家、3家企业调解组织分获二三等奖；条线赛组，唐镇、老港镇获集体一等奖，三林镇等6个街镇获二等奖，张江镇等12个街镇获三等奖。现场还为获上海市劳动关系矛盾预防和调处工作先进的集体和个人颁奖，举行“一考发两证”发证仪式，并发布优秀案例集，35篇案例推动竞赛成效从解决“一件事”向办好“一类事”延伸。

  下一步，浦东新区将坚持“预防为主、关口前移、重心下移、协同共治”，持续深化跨区合作和数字赋能，助推协调员队伍规范化、专业化、数字化发展，为全市劳动关系基层治理贡献“浦东经验”“浦东方案”。