记者 黄杨子

  昨天，上海市首届医养照护服务专业新生在上海交通大学医学院附属仁济医院迎来“开学第一课”。上海南湖职业技术学院与仁济医院合作，率先在沪申报医养照护服务专业并获批，双方合作将为上海市免陪照护服务体系高质量建设夯实人才根基。

  活动当天，南湖职院—仁济医院医养照护服务专业人才订单班“雅丽班”揭牌。合作双方签订医养照护服务人才院校联合培养备忘录，并颁发院校双学科带头人、行业导师聘书。

  免陪照护迈入“职业化时代”

  随着人口老龄化加速和医疗服务模式转型，各级医疗机构住院患者对专业化、精细化、全周期照护的需求大幅攀升。长期以来，医院陪护主要依赖家属自雇或零散护工，人员素质参差不齐、服务标准不统一、权益保障不到位等问题逐步显现。

  今年7月，上海市卫生健康委员会等11部门联合印发《上海市免陪照护服务体系建设发展实施办法》，明确要建立以医疗机构为管理责任主体、以职业化医疗护理员为服务主体的免陪照护服务体系；鼓励职业院校开设医疗照护相关专业，形成“学历文凭+技能证书”培养模式；支持开展“订单式”委托培养。

  “免陪照护不是简单的‘不让家属陪’，而是以专业化、标准化服务替代非专业陪护，让患者更安全、家属更放心。”上海市卫健委医政处二级调研员宓继红表示，“人才是整个体系的根基，没有职业化的医疗护理员队伍，免陪照护就是无源之水。”

  整建制组建专属订单班

  2026年，全国共有61所院校获批医养照护服务专业，上海南湖职业技术学院率先成为上海地区开设该专业的高职高专院校。

  南湖职院党委书记朱建柳介绍，为提升办学育人质效，学校携手仁济医院作为核心合作单位，联动沪上知名三甲医院共建产教融合实训基地，引入行业龙头企业深度参与。其中，南湖职院承担核心育才职能，仁济医院履行免陪照护服务管理主体责任，双方共研“雅丽班”人才培养方案，统筹教学设计、实施与评价全流程；医院选派优质师资，提供典型临床案例、标准化实训场景与岗位规范，协同培养兼具专业技能与人文素养的医养照护服务人才。下一步将遴选第三方陪护服务企业，依托专业机构市场化、规范化运营优势，高效转化校院人才培育成果，三方共建标准化、系统化的医养照护人才培养与用工体系。

  此次整建制组建的专属订单班——“雅丽班”，取名源自对中国护理专业以及仁济医院照护服务体系建设有突出贡献的柯雅丽女士。她深耕临床看护事业，牵头创办仁济医院第一个看护班，开创规范化、专业化患者照护先河。

  实践课学时占比超58%

  医养照护服务是实践性、服务性极强的专业，临床实操能力是该专业人才的核心竞争力。仁济医院护理部主任奚慧琴介绍，学生培养方案由南湖职院、仁济医院护理部、临床教学骨干共同制定，对照医疗护理员国家职业技能标准和上海免陪照护服务规范，将仁济医院成熟的照护流程、风险防控标准、人文服务体系等全面融入课程体系，确保课程与岗位“零距离”对接。“我们在培训过程中，更加强调医疗护理员的专业技能、实践能力以及人文素养，实现专业化、规范化、职业化培养。”

  据了解，专业课程设置主要包含公共基础课、专业（技能）课、选修课、独立实践教学环节，其中实践课学时占比超过58%，充分彰显“做中教、做中学、学中做”的鲜明育人特色。在教学实施中，“雅丽班”学生享有专属临床实训资源。学生每学期可优先进入仁济医院免陪照护示范病区开展临床见习，近距离观摩标杆病区的标准化照护流程、智慧设备应用、医患沟通模式，直观掌握特级、一级护理患者的照护要点与服务规范。第五、六学期，学生将进入岗位开展为期32周的岗位实习，实行“一对一师徒制”，由仁济医院资深临床护士、优秀医疗护理员担任专属带教老师。

  活动当天，34名医养照护服务专业新生分组参观了仁济医院免陪照护示范病区，并与患者及家属做了简单的互动交流。在仁济医院带教护士以及医疗护理员的指导下，新生们还体验了翻身拍背、扶患者起身等基础照护工作。

  仁济医院副院长王争表示，免陪照护服务体系建设关乎民生福祉、医疗质量和职业尊严。仁济医院积极响应上海市卫健委关于“鼓励本市职业院校开设医疗照护相关专业”“搭建职业院校、医疗机构和第三方陪护服务机构的人才培养交流平台”的要求，联合南湖职院以“学校—医院—企业”三方联合培养的创新模式，探索具有上海特色的医养照护人才培养之路。