近年来，金山始终将高技能人才培养作为推动产业高质量发展的重要支撑，通过完善培养体系、搭建成长平台等举措，着力培育技艺精湛、素质优良的人才队伍，为“上海湾区”建设注入坚实技能动能。

  日前，上海市人力资源和社会保障局公布2025年上海市技能大师工作室及首席技师资助名单，金山区5名优秀高技能人才成功入选，彰显了区域技能人才队伍建设的丰硕成果。

  上海食品科技学校教务科科长李硕既是上海食品科技学校的教师，也是新晋上海市首席技师。自2009年入职以来，她扎根职业教育一线，深耕微生物相关课程教学。她带领的团队聚焦地方特色产业，开展草莓酒、蓝莓酒等特色产品研发，用专业技能助力辖区小微企业提质增效。同时，她还积极参与国家规划教材参编工作，将一线教学经验融入教材编写。在她的指导下，学生参加食品检验员四级工考证，通过率始终高于全市平均水平。

  “教学要以学生为主，激发学生的潜力和内驱力，让学生主动探究、主动实践。”李硕表示，未来团队还将深耕啤酒研发，通过增加红枣等食材，聚焦风味提升，挖掘产品的保健等附加功能。

  从职业教育课堂到企业生产一线，不同岗位上的高技能人才正用匠心诠释担当。上海市首席技师刘雪平深耕催化裂化专业30余年，注重数据积累与实践探索，凭借丰富的行业经验和扎实的专业技能开展技术攻关，成功推动油浆调和炭黑原料项目实现中石化系统内零的突破，引入胀鼓式过滤器有效消除环保隐患，为生产装置平稳运行、行业技术升级作出贡献。

  为跟上时代发展步伐，刘雪平不断调整优化技术方向，聚焦油浆高附加值利用，通过反复调研、配比和实验调试攻克技术难题。攻关过程中，无资料可借鉴、无经验可参考，他不断查阅资料、反复摸索，一步步突破技术瓶颈。他表示，未来将持续发力产品升级与降碳工作，不断优化产品结构，助力行业高质量发展。

  技能人才的成长，离不开企业的培育与平台的支撑。近年来，中国石化上海石油化工股份有限公司紧紧围绕产业结构调整及创新优化发展趋势，深入实施人才强企工程，通过岗位练兵、业务竞赛、仿真实操等多元化培养手段，不断提升技能人员专业素质，逐步打造出一支结构合理、技艺精湛、职业素质优良的技能人才队伍。截至目前，上海石化具有高级工以上技能等级的人数在技能操作人员占比为60.29%，为企业高质量发展提供人才保障。

  此次获评“上海市技能大师工作室”的聚乙烯技师创新工作室，同样来自上海石化。该工作室成立于2019年4月，共有18名成员，涵盖多个岗位，目前正针对低压聚乙烯装置开展技术攻关，重点推进大口径管道料、电缆绝缘料的工业化生产，已成功开发生产双峰膜料ML202，以技术创新赋能产业升级。

  上海石化首席技师聚乙烯技师创新工作室带头人钱红军介绍，工作室始终扎根一线，针对装置生产运行中出现的问题，会集中力量攻坚，确保装置稳定运行。在新产品开发方面，团队也明确了多个努力方向，比如说超高压电缆料和低压护套料的一体化解决方案。

  近年来，金山不断完善技能人才培养体系，积极支持初、中级职业技能人才提升技能水平。截至目前，已成功建设9个市级技能大师工作室。其中，3家获评国家级大师工作室、3个区级技师工作站，共有86名高技能人才获得市级资助、169名高技能人才获得区级资助，为区域产业高质量发展厚植人才优势。