1月30日下午，在浦东新区卫生健康系统人才迎新团拜会上，《浦东新区卫生青年创新发展若干措施》（简称“卫生青创八条”）推出，浦东新区区委常委、组织部部长彭琼林，副区长张娣芳出席会议。

  “卫生青创八条”聚焦青年人才成长全周期关键环节，覆盖人才培养、科研支持、交流提升、管理赋能等关键维度，通过前瞻性制度设计与系统性政策支持，致力于为青年医务工作者构建体系化的职业导航机制、提供多维度的成长支撑体系。

  “卫生青创八条”中第一条就明确鼓励卫生健康领域具备创新能力和发展潜质的青年科技人才申报“明珠计划”。对成功入选“明珠计划”且符合条件的青年人才，评审后纳入浦东卫生英才培养计划。通过加强卫生青年人才多元支持，打通“青年人才—区级人才—市级人才”发展通道，构建“人才蓄水池”。发挥人才引育与学科建设联动效应，打造“70后负责人—80后接班人—90后储备人”的临床医学新质专科（专病）人才团队。

  其中“青年人才结对跟师高层次人才”举措，即通过选拔系统内高层次人才担任导师，与优秀青年骨干结对带教，构建起“名师引领、薪火相传”的人才培养新模式。活动现场举行了“高师带徒”签约仪式，导师与学员共同签署培养协议，标志着浦东卫生健康系统正式建立起制度化、体系化的师承培养体系。

  “十四五”期间，新区进一步建立完善了卫生人才专项政策。政策实施以来，浦东新区卫生健康系统始终坚持“学科建设引领人才发展”，不断加大人才引进和培育，累计引进和培养高层次和青年人才超过450人。一批批杰出的领军人才、行业专家和青年骨干在引领区的舞台上尽情施展才华，在临床与科研的各个领域发挥着带头引领作用，为浦东的医学科技创新和生物医药产业发展开拓了新的空间、作出了新的贡献。

  为进一步夯实区域性医疗中心的“腰部力量”，打造百姓“信得过、留得住”的特色品牌，浦东新区推出了区属公立医院临床医学新质专科（专病）“五十百”工程。2025年，项目正式启动以来成绩显著：获批国家临床重点专科一项，“以新质专科（专病）为突破口，同向发力集成推动区属公立医院‘强腰’行动落地见效”入选第八届“上海医改十大创新举措”。

  目前浦东新区卫生健康委已经打造的40个临床医学新质专科（专病）中，有近一半由高层次人才牵头；由区属医院开展的IIT（指由研究者，主要指临床医师申请发起的对已上市的药品、医疗器械或诊断试剂等开展的临床研究项目）中，约16%由高层次人才牵头；各类人才中已有56人入选浦东“明珠计划”，61人入选市级人才，7人入选国家级人才。

  活动现场，第二批17个临床医学新质专科（专病）建设项目获授牌。覆盖肿瘤精准诊疗、慢病系统化管理、微创介入技术等前沿领域，标志着区域医疗中心“腰部”能力建设迈入新阶段，将有力推动浦东新区专科专病诊疗体系向更高水平发展。